特許庁

指定国立大学法人の申請に向けて学内で議論を深め、東京医科歯科大学ではトータル・ヘルスケアの実現をテーマとしました。それは、世代や地域を越えて地球人類全体のヘルスケアを実現することも示しています。そのためには、企業やスタートアップ、行政、他の大学、そして何より一番貢献したいと考えている社会と連携しなければいけないと考えました。自分自身が研究者としてスタートアップと連携する機会があり、そのスピード感に驚かされ、やはりフットワークが良い相手と組まないとなかなか社会実装までには至らないと実感しました。スタートアップこそイノベーションの可能性を広げるための資産であり、大学発のイノベーションの重要性が今後さらに増すだろうという思いを強め、大学全体としてもスタートアップとの連携にも力を入れて取り組んでいるところです。

その鍵となる産学連携の実現に向けて実施している施策の一つが、TMDUイノベーションパーク（以下、TIP）です。東京医科歯科大学の建物の中にイノベーションパークがあり、スタートアップが身近な場所にいて、医療者と同じエレベーターに乗り合わせて気軽に会話できる距離感の近さがある、そんなコミュニケーションを取りやすい環境が重要だろうという発想で作りました。発足から約1年、共同研究のプロジェクトも立ち上がりつつあり、手応えを感じてきたところです。

このほか産学連携を促進するため、イノベーションプロモーター教員制度も整備しました。学長から任命された若手の研究者約30人が、産学連携を行いたい企業と学内教員の仲介役を務める制度です。研究現場にいる研究者が産学をつなぐ役割を担って企業ニーズに触れることで、社会や産業に資する新たなアイデア提案が生まれてくる成果を想定しています。この試みは、若い研究者に産学連携や知財に対するマインドを高めてもらう狙いもあります。次世代の研究者が社会との接点を持ち、経験を積むことで、産学連携を加速する流れを作る。こうした積極的な取組を通じて、より良いトータル・ヘルスケアを実現する土壌を作っていきたいですね。